从事劳务派遣业务需要许可证

　　你是否曾经面临过这样的困扰，想要从事劳务派遣业务，但得知需要申请劳务派遣经营许可证，而这个申请过程又繁琐又复杂，让你望而却步？

　　如果您面临这种困境，为何不考虑找人来协助您申请劳务派遣经营许可证呢？代理申请可以帮助您快速、方便、合法地获得劳务派遣经营许可证，这样您就不必再担心申请的困难和风险，节省大量的时间和精力，更能专注于自己的核心业务。

一、什么是劳务派遣？

　　劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

　　未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务就需要申请劳务派遣经营许可证。

　　劳务派遣公司要正常经营，除了正常申请营业执照外，还需要申请《劳务派遣许可证》。

二、劳务派遣用工的优势

　　1、舒缓企业资金压力，降低用工成本。

　　　　比如有些企业或工厂因为季节性的需求，需要招聘大量的工作人员，或者因为赶货期间，需要更多的人手，这时候灵活用工的优势就显现出来了。

　　2、用人便捷、提高企业效率。

　　　　用工企业与劳务公司签订用人需求协议后，不需要招聘员工，节省了企业招聘员工的时间，减少了招聘时间和成本，从而提高了企业的就业效率。

　　3、降低企业管理成本，实现企业用人而不管人。

三、劳务派遣许可证怎么办理

　　劳务派遣许可证向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请办理，申请人应当向许可机关提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明等材料。

四、劳务派遣许可证办理流程

　　办理劳务派遣资质证流程：劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记;开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核;向市劳动和社会保障局提出申请;市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核;对符合条件的，核发资质证书。

五、申请劳务派遣经营许可证材料清单如下：

　　1、劳务派遣经营许可申请书（申请）

　　2、营业执照副本复印件

　　3、法定代表人身份证复印件

　　4、注册资金验资报告（或上年度财务审计报告）

　　5、房屋租赁合同（带消防验收合格文件）

　　6、公司章程（更新）

　　7、劳务派遣公司管理制度

　　8、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本