什么业务需要人力资源服务许可证

你们知道为什么会有人力资源许可证这一证件吗？又有哪些业务需要办理人力资源服务许可证呢？以及，想要办理人力资源服务许可证需要满足哪些条件呢？作为一家专业为企业服务的公司，我们经常接到人们关于人力资源许可证办理方面的咨询。今天，资质匠给您讲解一下这方面的问题。

为什么要办理人力资源许可证呢？如今，在市场上有很多人力资源公司，而如果您想要开一家人力资源公司，必须得拥有一个许可证，即人力资源服务许可证。

该证件是由省级机关受理，并由省人社厅核实批准颁发的。 根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。这是人力资源服务机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

根据相关法律条例规定，未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。由此可见，申请办理人力资源服务许可证非常重要。

在办理人力资源许可证的过程中，您需要承担代理服务费用以及申请相关材料的费用。代理服务费用是指代理机构为企业得到人力资源许可证收取的服务费，根据不同的代理和服务内容，代理服务费会有所不同，一般来说，代理服务费在两万元左右。而相关材料费用是指申请人力资源许可证需要的一些相关材料，如复印件和照片等。这些材料的成本一般由企业自己承担，成本不会太高。代理费仅是办理人力资源许可证费用的一部分，企业还需要承担其他费用，比如材料准备费用和运输费用。

如果您想办理人力资源服务许可证，需要满足以下条件：

1. 应当是依法设立并已取得法人资格的公司；

2. 应当有独立的经营场所和管理人员；

3. 应当具有熟悉人力资源市场和劳动者就业需求情况的专职人员；

4. 应当具有满足工作需要的技术设备和管理制度；

5. 应当拥有良好的经营信誉和服务质量。

哪些企业需要办理人力资源经营许可证?

　　1、职业中介机构：依法取得行政许可开展职业中介活动的人力资源服务机构。

　　2、劳务派遣单位：依法取得行政许可从事劳务派遣服务的人力资源服务机构。

　　3、人力资源服务备案机构：依法备案从事职业中介和劳务派遣之外人力资源服务业务的机构。

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