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公司转让可能的风险有以下几种:
1. 合同约束:公司转让可能涉及到多种合同,如股权转让协议、债务协议、租赁合同、雇佣合同等。如果不仔细阅读这些合同并理解其中的条款,可能会在转让后面临合同方面的风险。
2. 知识产权:公司转让涉及到公司的知识产权,如商标、专利、软件版权等。如果公司在转让之前没有充分清晰地评估和确保知识产权的完整性和权利归属,可能会因此面临诉讼或其他知识产权风险。
3. 财务风险:公司转让之前需要进行完整的财务审核,以评估公司的财务状况和义务。未能评估财务风险可能会导致被转让公司的负债超出预期或是未经披露的负债等风险问题。
4. 税务风险:公司转让涉及到多种税务问题,如资本利得税、企业所得税、印花税等。如果未能了解和评估转让前和转让后的税务问题,可能会在未来面临意外的税务负担。
5. 员工问题:公司转让涉及到员工的高风险,如员工解雇或继续雇佣、员工福利计划、劳动合同、补偿福利等。如未能进行足够的尽职调查,可能会因员工问题面临诉讼或资产损失。
人们在进行公司转让时,应该仔细评估所有潜在风险,并寻求法律、财务和商业方面的专业意见。
商标侵权、不正当竞争纠纷、买卖合同纠纷、加工承揽合同纠纷、借款合同(银行)纠纷、著作权纠纷、专利侵权纠纷、商业秘密、劳动合同纠纷、进出口代理合同纠纷、运输合同、合营合同纠纷、行政诉讼、商业信誉、消费者投诉。
一、服装企业主要存在哪些知识产权法律风险?根据风险的成因,可以把服装企业的风险分为外部法律风险和内部法律风险。
1、企业外部法律风险:
主要指服装企业无法左右的、因法律外部环境而造成的风险。
首先是企业需树立保密意识,这是至关重要的,保密教育经常进行,使保密意识深入人心,人人都有保密责任心。其次,企业可采取以下系列保密措施,环环相扣、层层设防,从法律措施到技术技术,全方位保护商业秘密:
第一:
技术层面的保密措施包括:加强门卫检查,禁止涉密人员携带有拍摄功能的手机进入工作区域,涉密工作人员电脑设置USB接口监测和外网连接监测,在服装上市之前的生产阶段,禁止与本车间无关人员或者外来人员进入生产车间;严格控制产品的件数,防止流出企业等。
第二:
法律层面的保密措施包括:制定保密管理制度,和员工签订保密协议和竞业限制协议,如果有同行聘用负有竞业限制义务员工的,向其发出律师函等进行警告。
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