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五类制度:
一是明码标价和收费公示制度 。
一方面,商品流通和经营服务领域的经营者要依据《价格法》、《商品和服务实行明码标价 的规定》、《零售商促销行为管理办法》,进一步完善明码标价制度,确保标价内容齐全、 真实明确,标价方式规范、货签对位、标示醒目。另一方面,医院、学校等公益事业单位以 及电力、石油等垄断行业要大力推行价费公示制度,将价费依据、项目、标准、程序、时限 等全面及时进行公开, 着力改变行业与缴费者信息不对称的状况, 不断增强价格收费的公开 性和透明度。
二是内设物价管理机构和物价员制度。
二是内设物价管理机构和物价员制度。都应内设成立相应的价格管理机构,并配备专(兼)职物价员,通过明确职责,加强培训, 定期考核,适当授权,使价格管理岗位真正成为自身价格活动的“监督岗”、“服务岗”,使内 部物价员真正成为价格管理的“联络员”、价格矛盾的“调解员”、价格行为的 “监督员”、维 护消费者权益的“服务员”。
三是定调价格成本预审和申报备案制度。 价格,要准确核算成本,确保定价行为规范、标准合理,防止定随意价、张口价、人情价甚 至乱定价的行为。对实行政府定价和指导价管理的价格,要严格执行政策标准;对纳入调价 备案等临时价格干预范围的价格, 还应做到按时间按要求申报备案。
四是价格监督检查制度。
对外,要通过设立投诉台、举报箱、公开投诉电话(电子信箱)、面向社会聘请义务价费监 督员、与主管部门或行业协会签订价格自律公约、组织社会问卷调查等形式,虚心接受社会 群众和新闻媒体的监督;对内,要定期不定期对本单位定价、调价、核价、标价等情况进行 跟踪检查,及时查找不足,纠正问题。同时,对因价格失信给消费者造成的损失,还要有补 偿措施。五是价格诚信档案制度 包括建立价格诚信培训、
五是价格诚信档案制度。
明码标价、定调价费、 诚信检查、 五是价格诚信档案制度 投诉举报、 监督员联络档案等, 真正把价格诚信的方方面面、 点点滴滴记录在案、 登记在册, 为构建社会信用体系提供保障。
缴费基数
养老保险:3154元-17064元
医疗保险:4550.4元-17064元
工伤保险:3412.8元-17064元
生育保险:4550.4元-17064元
失业保险:以参保职工本人工资(职工本人工资不低于包头最低工资标准)作为职工个人的缴费基数,以个人缴费基数之和作为单位的缴费基数
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