税务筹划怎么做

如何进行税务筹划？

首先大多数的老板和会计人员对于税务筹划知之甚少，所以呢需要了解税务筹划的一些基本知识，这样可以做到心中有数。当然仅仅通过了解是远远不够的，我们要做的就是通过我们了解的一部分知识去找税务专家，我们可以通过侧面打听，面谈交流。对于企业的一些情况具体说明，询问是否有特定的筹划对策，对于方案的落地实施效果做一个整体的评估。税务筹划的关键就在于筹划者他们能不能把企业的实际情况和税收优惠政策相结合，充分利用区域、行业优势帮助企业把税费成本降到最低，利润最大化。

当然我们说有效无效这个没有具体实际的界定范围，只能根据筹划方案的预期节税额和实际节税额做一个比较看看，才能够判断税务筹划是不是有效。如果说做到有效最大化，有可能你找了2位税务筹划老师，2个老师出具的筹划方案并不相同，并且两者的节税额也不尽相同，但是我们不能说节税多的就是有效节税少的就是无效。

税务筹划的基本方法包括哪些？

近日来，深圳市政府提出的人才新政开始受到关注。这个政策是深圳市政府为了吸引地方发展需要的高端人才和紧缺人才而实行的个人所得税优惠政策，通过政府补贴的形式对于这些引进人才工资薪金部分的个人所得税进行返还，将个人所得税的税负控制在15%左右。但是，对于符合政策的高端人才来说，这也是进行税务筹划的一个不错的选择。

自新的个人所得税法实施以来，包括工资薪金收入在内的个人综合所得超过96万的部分，适用的个人所得税税率为45%。这个税率超过欧美人本等发达国家的最高个人所得税税率，对于。当然深圳这项人才新政目前适用的只是针对境外人士（包括港澳台地区）的，现在还仅仅是特例，未能在全国范围内推广。不过，为了提高对吸引高端人才的吸引力，在未来更多的个人所得税优惠政策应该也会慢慢出现。

但是，随着近年来对人才引进的重视，各地也不断推出优厚的人才政策。包括一次性的安家费，以及住房补贴等等优惠政策。根据我国税法规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费，暂免征收个税。对于这种政府财政发放的引进人才的一次性安家费，是免交个人所得税的。此外，还有一些企业发放的安家费等补贴是不符合规定，需要按照个人工资薪金所得缴纳个人所得税的。因此，在进行就业落户选择的时候，除了职业发展的考虑以外，这些引进人才也可以从税务筹划的角度进行规划。

前面提到的个人所得税的优惠政策，是各地政府为吸引人才而付出的真金白银，是为了让人才获取更高的个人收入，免去后顾之忧的良苦用心。面对这些各个地方提供的优惠政策，如果不能合理利用，无疑是减弱了政策的执行效果。掌握这些各地的人才引进优惠政策，选择适合自身发展的城市，获取自身应得的经济利益，也是未来高校毕业生和留学归来的等高端人才必须具备的基本技能。